Depuis le début de cette année, ce ne sont pas moins de 3 formations qui ont eu lieu.
Tout d’abord, afin de préparer le futur appel d’offres DDTEFP sur les compétences clés, nous
avons accueillis G. Hommage, un des co-créateurs de la méthode ARL (Atelier de Raisonnement Logique). Puis ce fut le tour de Mme N. Hilbert qui nous a parlé de la gestion des fonds européens, principalement FSE et FEDER
Au mois d’avril ce fut le tour de G. Aubineau, formateur à l’ESEN sur la gestion des GRETA qui a formé les deux équipes de direction, les gestionnaires et les CFC, entre autres à Progré, le nouveau logiciel de comptabilité des GRETA.
Nous avons donc enfin mis en place une véritable politique de gestion des ressources humaines, qui nous permet de faire en sorte que les personnels, qui sont la richesse de notre organisation, puissent monter en compétence et se sentir mieux dans leur travail. Je voulais plus particulièrement remercier Didier Possoz, mon adjoint, pour le travail qu’il a fourni pour permettre la mise en place de ces formations ainsi que Gina Sefil qui en a organisé la logistique.