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Mon plan

Formez votre équipe, trouvez qui finance.

3 questions, et la quatrième ligne affiche l’OPCO probable de votre entreprise, les dispositifs à connaître et vos obligations, textes à l’appui.

À l’atelier, un salarié expérimenté montre un geste à un jeune collègue

11 OPCO agréés Votre entreprise relève d’un seul.

Effectif

Combien de salariés ?

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Ce qui vous amène

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La réponse, tout de suite

Votre OPCO probable s’affiche ici.

Quatre repères que la loi fixe, du premier entretien à l’état des lieux

  • 11 OPCO

    opérateurs de compétences agréés par l’État, un par grand secteur d’activité.

    Arrêtés d’agrément des opérateurs de compétences, 2019

  • 4 ans

    au plus entre deux entretiens de parcours professionnel.

    Loi du 24/10/2025, C. trav. L6315-1

  • 8 ans

    pour l’état des lieux récapitulatif du parcours du salarié.

    Loi du 24/10/2025, C. trav. L6315-1

  • 50 salariés

    seuil : en dessous, l’OPCO peut financer le plan de développement des compétences.

    Code du travail, art. L6332-1

Votre question, votre rubrique

Vous ne savez pas par où commencer ?

3 questions, une réponse tout de suite.

Mon plan financé

Calendrier des entretiens de parcours professionnel

Indiquez la date d’embauche du salarié : les échéances du nouveau régime s’affichent sur la frise.

Exemple : un salarié embauché le 1er janvier 2026. Saisissez votre date pour remplacer.

  1. Embauche
  2. 1er entretien, avant 1 an
  3. Entretien suivant, 4 ans après
  4. État des lieux, à 8 ans

Loi du 24 octobre 2025 (Code du travail, art. L6315-1) : premier entretien de parcours professionnel dans l’année qui suit l’embauche, puis tous les 4 ans ; état des lieux récapitulatif tous les 8 ans. Un accord d’entreprise ou de branche peut prévoir un rythme plus court. Pour un salarié déjà en poste, le nouveau rythme part de son dernier entretien.

Lequel est votre OPCO ?

C’est la convention collective de l’entreprise qui décide, pas le secteur seul. Les onze opérateurs agréés, avec leur site officiel.

Un atelier de PME en fin de journée, l’équipe range

Former quelqu’un, c’est l’amener de « je découvre » à « je sais transmettre ».

La rédaction

Mon plan de formation financé, en 3 questions

Effectif, secteur, besoin : l’OPCO probable et les dispositifs à connaître s’affichent tout de suite, avec le site officiel pour confirmer.

Répondre aux 3 questions
Une équipe de PME devant son local