GRETA Guyane recrutement : postes ouverts et comment postuler

Le GRETA Guyane et le GIP FCIP Guyane, qui pilote son fonctionnement, recrutent régulièrement des formateurs et des profils support partout sur le territoire, de Cayenne à Saint-Laurent-du-Maroni. Pour qui veut travailler dans la formation professionnelle en Guyane, voici où trouver les offres réelles et comment candidater.

Qui recrute : GRETA ou GIP FCIP Guyane ?

Le GRETA Guyane regroupe les établissements publics qui dispensent les formations continues pour adultes (lecture, écriture, numérique, projet professionnel, logistique…). Le GIP FCIP Guyane (Groupement d’Intérêt Public pour la Formation Continue et l’Insertion Professionnelle) est la structure qui gère les ressources humaines, les projets et les campus des métiers associés au GRETA. Selon le site du GIP FCIP Guyane, c’est lui qui publie la majorité des offres non pédagogiques : RH, communication, coordination, développement de projets.

Les postes actuellement ouverts

D’après les offres publiées par le GIP FCIP Guyane et le rectorat de Guyane (ac-guyane.fr), plusieurs types de postes reviennent régulièrement :

• Formateurs et formatrices en savoirs de base (lecture, écriture, mathématiques, numérique, projet professionnel) pour un public adulte en situation d’illettrisme, recherchés par le GRETA Guyane.
• Formateurs en compétences numériques pour l’antenne de Cayenne.
• Formateurs spécialisés en logistique et entreposage pour l’antenne de Saint-Laurent-du-Maroni.
• Responsable des ressources humaines, poste basé à Cayenne, publié par le GIP FCIP Guyane.
• Chargé·e de communication et projets numériques, à Kourou, au campus des métiers et qualifications (CMQ) aéronautique et spatial.
• Coordinateur·rice pédagogique CFA, à Cayenne, au Centre Académique d’Accompagnement Personnalisé.
• Chargé·e de développement de projets, à Saint-Laurent-du-Maroni, au CMQ Santé, Social et Bien-être.
• Psychologue du travail – Conseiller·ère en insertion professionnelle VAE, poste dont la candidature restait ouverte jusqu’au 30 novembre 2026 selon le GIP FCIP Guyane.

Ces postes administratifs et de coordination sont en général proposés en CDD d’un an, avec des prises de poste réparties entre l’été et l’automne. Les dates limites de dépôt varient selon l’offre : certaines se ferment plusieurs mois avant la prise de poste, il faut donc surveiller les annonces en continu plutôt qu’attendre une campagne annuelle unique.

Comment candidater au GRETA Guyane

Pour un poste de formateur, le GRETA Guyane propose un formulaire dédié aux futurs intervenants : il se remplit en quelques minutes avec un CV, et les équipes recontactent les candidats selon les besoins de formation du moment. Il est aussi possible d’envoyer directement un CV à l’adresse greta.guyane@ac-guyane.fr, ou de joindre le secrétariat au 0594 22 34 62 pour un premier renseignement.

Pour un poste porté par le GIP FCIP Guyane (RH, communication, coordination pédagogique, développement de projets, psychologue du travail), le dossier de candidature classique comprend un CV et une lettre de motivation, à adresser à darh.gipfcip@ac-guyane.fr. Chaque offre publiée sur le site du GIP FCIP précise la date limite de dépôt et le campus de rattachement : il vaut mieux vérifier ces deux points avant d’envoyer son dossier, car un poste basé à Kourou ou à Saint-Laurent-du-Maroni n’implique pas les mêmes contraintes de mobilité qu’un poste à Cayenne.

Ce qui distingue le recrutement en formation pour adultes

Travailler comme formateur pour le GRETA suppose souvent une double compétence : la maîtrise du métier enseigné (logistique, numérique, savoirs de base) et une expérience de l’accompagnement d’adultes en reconversion ou en difficulté face à l’écrit. Les candidats qui valorisent une formation ou une certification obtenue récemment ont intérêt à bien la présenter sur leur CV, car les recruteurs du secteur y sont particulièrement attentifs — un point détaillé dans notre guide pour valoriser vos formations sur le CV.

Pour les profils qui visent plutôt un poste support (RH, communication, coordination), la connaissance du tissu local de la formation professionnelle guyanaise est un vrai atout : savoir à qui s’adresse un GIP FCIP ou comment s’articule le réseau des centres de formation en Guyane aide à mieux cerner les enjeux du poste dès l’entretien.

Élargir sa recherche au-delà du GRETA

Les offres du GRETA et du GIP FCIP Guyane ne couvrent qu’une partie du marché de l’emploi local lié à la formation. Pour les candidats qui cherchent aussi des pistes côté entreprises ou alternance, il peut être utile de consulter en parallèle les ressources sur l’emploi et les formations en Guyane ou sur les réseaux locaux pour trouver une alternance, qui recensent d’autres employeurs et dispositifs actifs sur le territoire.

À retenir avant de postuler

Les offres du GRETA Guyane et du GIP FCIP Guyane se renouvellent au fil de l’année plutôt qu’à date fixe. Le bon réflexe consiste à surveiller régulièrement le site du GIP FCIP Guyane (gip-fcip.ins.ac-guyane.fr) pour les postes administratifs et de coordination, et à envoyer directement son CV au GRETA pour les postes de formateur, quelle que soit la période de l’année.